Le Département : chef de file de l’insertion...............................................p.4 Une compétence qui s’inscrit dans un cadre règlementaire.................................................................p.4 . Des orientations politiques et des actions qui se déclinent dans plusieurs documents-cadres...................................................................................................................................................p.4 Un Pacte territorial d’insertion pour la Haute-Vienne qui s’appuie sur des engagements forts.......................................................................................................................................................p.5 Partie 1 – Les bénéficiaires du RSA en Haute-Vienne................................p.6 I Des foyers bénéficiaires du RSA concentrés sur l’agglomération de Limoges aux profils types identifiés et pérennes......................................................................................................................p.6 II Un marché de l’emploi qui tend à résister au contexte instable de la période.....................................................................................................................................................................p.7 III Des effectifs fortement impactés par la crise sanitaire et des dépenses d’allocation d’un niveau élevé...............................................................................................................................................p.8 IV L’observatoire RSA, un outil de suivi et de prospective dans la conduite des actions d’insertion en faveur des bénéficiaires du RSA...........................................................................p.10 Partie 2 – Une méthodologie participative...............................................p.11 I Sept mois de concertation avec l’ensemble des partenaires de l’insertion....................p.11 II Une organisation en 5 groupes de travail thématiques........................................................................p.11 Mieux orienter en s’appuyant sur une meilleure connaissance des publics...................p.11 Renforcer l’accompagnement individualisé et décloisonner les interventions.........p.12 Développer et valoriser les compétences........................................................................................................p.12 Développer les relations avec le monde de l’entreprise et les opportunités d’emploi.........................................................................................................................................................................................................p.12 Améliorer la relation aux bénéficiaires et favoriser l’autonomie............................................p.13 Une gouvernance partagée tout au long de la durée du Pacte territorial d’insertion 2022-2025................................................................p.14 Les 5 fiches thématiques déclinées en objectifs et actions......................p.15 Glossaire.....................................................................................................p.30 Sommaire
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