24 Actions Conditions de mise en œuvre Pilote(s) de l'action Partenaires de l'action Calendrier prévisionnel Indicateurs de résultats Objectif 2 : Promouvoir les métiers Objectif 3 : Intensifier l'accès à la formation et à l'emploi 1. Déployer des supports d'information à destination des prescripteurs et du public 2. Développer les visites de centres de formation à destination des prescripteurs et des BRSA/demandeurs d'emploi 1. Promouvoir et faciliter la mise en place d'actions de formation en situation de travail (AFEST) - Réalisation et diffusion de webinaires de présentation des métiers en tension par les organismes de formation (animation du dispositif par le Conseil régional) - Mise en œuvre d'actions par l'Etat (semaines dédiées à la promotion de métiers, jobs dating...) - Mise en oeuvre d'actions dans le cadre des ERIP - Sensibilisation à la mixité des métiers - Promouvoir et faire découvrir les métiers liés à la petite enfance et à l'aide à la personne au travers d'actions spécifiques *en articulation avec les objectifs 1 (action 1) et 2 (action 1) de la thématique 4 Mobiliser des partenaires - Mettre en place un planning de visites des centres de formation - Diffuser des supports de promotion de ces initiatives - Organiser des visites d'entreprises par filière en s'appuyant sur les compagnies consulaires - Promouvoir et faire découvrir les métiers liés à la petite enfance et à l'aide à la personne *en articulation avec l'objectif 1 (action 2) de la thématique 2 - Faire connaître aux employeurs ce dispositif à travers l'échange d'expériences - Accompagner la mise en place des AFEST notamment sur la partie ingénierie/ tutorat, dans le cadre du Plan de réduction des tensions de recrutement et de l'appel à projets régional Région NA Organismes de formation Région NA Département État DDETSPP Région NA État DDETSPP OPCO Ambassadeurs métiers ERIP Fédérations professionnelles CIDFF Département Organismes de formation Compagnies consulaires ERIP Département Compagnies consulaires OPCO Entreprises SIAE INAE Organismes de formation 2023-2025 2023-2025 2022 : actions de sensibilisation 2023-2025 : poursuite sensibilisation et déploiement des AFEST - Nombre de webinaires et autres actions mises en œuvre - Évolution des prescriptions sur les métiers ciblés - Évolution du nombre de candidats intégrant des formations sur les métiers ciblés - Nombre de visites organisées - Évolution du nombre de candidats intégrant des formations sur les métiers ciblés - Nombre d'AFEST mises en place - Nombre de personnes formées - Nombre de personnes ayant accédé à un emploi 2. Développer les dispositifs en alternance notamment pour les métiers en tension - Inciter les employeurs à recourir aux contrats en alternance - Faire connaître ces outils d'accès à l'emploi aux bénéficiaires du RSA - Soutenir les intiatives innovantes en matière d'alternance - Valoriser les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) État DDETSPP Département Région NA Pôle emploi Compagnies consulaires Entreprises Département Organismes de formation CFA GEIQ 2022 : début de la sensiblisation/ information des acteurs 2023-2025 : déploiement des initiatives - Évolution des contrats en alternance - Nombre de BRSA en emploi suite à un contrat en alternance - Nombre de projets innovants soutenus - Évolution de l'activité des GEIQ (nombre de prescritions et évolution du nombre de contrats)
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