23 Fiche thématique 3 : Développer et valoriser les compétences des personnes Pilote : Département Copilote : État DDETSPP Partenaires mobilisés : Région Nouvelle-Aquitaine, Communauté urbaine Limoges Métropole, Pôle emploi, ODHAC, GEIQ 87 CONSTRUCTION, GEIQ SAGE, INAE, ALEAS, Réseau ALLIAGE, AFPA, POLARIS, Fédération de la Chataigneraie limousine, ADEDOM, CFDT- bénéficiaires du RSA- services internes du Département (services sociaux, Pôle PAPH, Pôle déplacements). Contexte : Tout bénéficiaire du RSA se voit proposer un accompagnement adapté à ses besoins, notamment pour faciliter son accès à la formation et à l'emploi. Dans cet objectif, le développement des aptitudes et des compétences des bénéficiaires doit figurer au coeur du processus d'accompagnement. Ainsi, afin de dynamiser les trajectoires, le Département souhaite orienter les priorités vers : - l'accès à une offre de formation adaptée aux bénéficiaires du RSA et aux attentes des entreprises ; - le développement des dispositifs et actions de mise en activité pour l'ensemble des publics bénéficiaires, quel que soit le degré d'éloignement à l'emploi. Actions Conditions de mise en œuvre Pilote(s) de l'action Partenaires de l'action Calendrier prévisionnel Indicateurs de résultats Objectif 1 : Renforcer l'évaluation des compétences 1. Développer les outils d'évaluation des savoirs de base et des compétences techniques 2. Intensifier les orientations vers des "sas" Découverte des métiers - Développer les outils d'évaluation linguistique et assurer une couverture en milieu rural - Étudier, avec Pôle emploi, la mise en place des dispositifs d'évaluation des compétences et des connaissances (ECCP) pour les BRSA - Sensibiliser le public - Mobiliser les prescripteurs et les organismes de formation pour développer l'évaluation des compétences techniques à travers plusieurs dispositifs (préqualification, amorce de parcours, prépa compétences) - Élargir les types de prescripteurs afin d'augmenter le nombre de bénéficiaires et d'optimiser les outils d'évaluation - Développer les autoprescriptions sur les formations Région en cohérence avec les acteurs du service public de l'emploi État DDETSPP Région NA Pôle emploi État DDETSPP Région NA AFPA Département CLAP Organismes de formation Associations Département Organismes de formation Pôle emploi PLIE Missions locales CAP EMPLOI 2023-2025 2022-2023 : sensibilisation élargissement des prescripteurs 2024-2025 : poursuite de la démarche - Évolution de l'offre des dispositifs d'évaluation - Évolution du nombre et de la typologie des évaluations sur les savoirs de base - Nombre et évolution des participants - Évolution de l'offre d'évaluation des compétences techniques - Diversification des prescripteurs - Évolution du nombre de bénéficiaires - Nombre d'autoprescriptions
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